الذي نفعله

نحن أكثر من مجرد استوديو ألعاب. إليك كيف نُحدث تأثيرًا:

1. تطوير الألعاب المحمولة

   •  ألعاب الألغاز والاستراتيجية : تحظى عناوين مثل Dominoes Pro و Trix Plus بشعبية كبيرة بسبب قدرتها التنافسية وإمكانية إعادة لعبها.
   • ألعاب غير رسمية : ألعاب سريعة وممتعة وسهلة اللعب مصممة لتناسب الجميع.
   • المشاريع التعاونية : الشراكة مع العلامات التجارية والمؤسسات لإنشاء حلول ألعاب مخصصة.

2. التدريب على الألعاب والتدريب التقني

   • التدريب التعليمي على ماين كرافت:باعتبارنا شريكًا رسميًا، نقوم بتدريب المعلمين والطلاب على استخدام Minecraft كمنصة تعليمية.
   • تحديات تطوير الألعاب : نقوم بتدريب وبناء القدرات وتوجيه المشاركين في برامج مرموقة، مثل تحدي تطوير الألعاب، الذي تخيلته شركة نيوم؛ وتحدي التطبيقات الذي قدمه صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية؛ ومبتكرو الألعاب في دبي.

3. دعم نظام الألعاب البيئي

   • شارك في تأسيس وإدارة مختبر جوردان للألعاب من عام 2011 حتى عام 2026، مركز لمطوري الألعاب الطموحين في الأردن.
   •  استضافة ورش العمل والمسابقات والهاكاثونات لتنمية المواهب والابتكار.
   • توفير الإرشاد والوصول إلى الأدوات القياسية في الصناعة.
4. الالتزام بتمكين المرأة
   في ميس الورد، نلتزم التزامًا راسخًا بتمكين المرأة. ويتجلى التزامنا هذا في كوننا أحد الموقعين على مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة، مما يضمن أن أكثر من 50% من فريقنا من النساء. نعزز القيادة على جميع المستويات، إيمانًا منا بأن تمكين المرأة يُحفّز الابتكار، ويُعزز فرق عملنا، ويخلق مستقبلًا أكثر شمولًا للجميع.
5. تمثيل الفريق المتنوع
   بناء قوة عاملة متنوعة: نولي الأولوية لتوظيف أعضاء فريق من خلفيات متنوعة، بمن فيهم ذوو الإعاقة، لإثراء عملية تطوير الألعاب برؤى وأفكار متنوعة. هذا التنوع يُعزز الابتكار، مما يؤدي إلى ابتكار ألعاب تلقى صدىً لدى جمهور أوسع.
   التعاون الشامل: تتعاون فرقنا بشكل وثيق، وتتبادل الأفكار والخبرات لضمان سماع كل صوت طوال عملية التطوير. هذه الروح التعاونية تعزز الإبداع وتؤدي إلى تصميم ألعاب أكثر شمولية.