الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة: التعليم الجيد
شرعت شركة ميس الورد، بالشراكة مع منظمة العمل الدولية (ILO)، في مهمة للنهوض بالدراسات المهنية بين طلاب المدارس في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد استعان هذا التعاون الاستراتيجي بخبرة فريق التطوير في ميس الورد لإنشاء لعبة تعليمية بعنوان "
مساري الوظيفي " تهدف إلى تعزيز فهم أهمية التعليم المهني. وتستفيد اللعبة من تجربة الألعاب الغامرة لرفع مستوى الوعي حول مجموعة واسعة من الفرص المهنية التي يمكن أن تفتحها المهارات المهنية، مما يُمكّن الطلاب من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن آفاقهم المستقبلية. وسيعمل هذا النهج المبتكر على تمكين الطلاب، مع المساهمة في تطوير قوة عاملة ذات مهارات عالية، وبالتالي تعزيز النمو الاقتصادي. وتشمل هذه المبادرة مبادئ التعليم الجيد (الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة).
تلتزم شركة ميس الورد التزامًا راسخًا بالهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة، وهو التعليم الجيد، وقد قدمت مساهمات كبيرة في هذا المجال. وبصفتها شريكًا فنيًا لمختبر الألعاب، وهو مشروع تابع لصندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية، لعبت ميس الورد دورًا حيويًا في تعزيز جودة التعليم في الأردن. تقدم ميس الورد التدريب والدعم والتوجيه للشباب الأردني من خلال مشاركتها في تشغيل ستة مختبرات ألعاب على مستوى البلاد. توفر مبادرة تحدي التطبيقات السنوية منصة للمشاركين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و16 عامًا لتطوير مفاهيم ألعاب الهاتف المحمول الخاصة بهم، وتعزيز إبداعهم ومهارات حل المشكلات لديهم. من خلال دمج عناصر الألعاب في التجارب التعليمية، تسخر ميس الورد قوة الألعاب لتحسين نتائج التعلم وسد الفجوة بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي. تجسد جهودهم التزامًا راسخًا بتمكين الشباب من خلال التعليم واستخدام التكنولوجيا لتحقيق تأثير اجتماعي إيجابي.
